جهانی شدن منجر به جابجایی سریع افراد، تجارت، سرمایهگذاری و دانش و تحرک استعدادهای شناختهشده شده است. بسیاری از افراد با استعداد از شرایط اجتماعی-فرهنگی، اقتصادی و سیاسی ناامید شدهاند و صبر ندارند تا منتظر تغییر در سیاستهای دولت باشند. این یک عامل مهم در خروج استعدادها است که به فرار سرمایه اجتماعی منجر میشود. طبق گزارش فایننشال تریبون (۲۰۱۸)، ایرانیان با استعداد و با کیفیت بالا همچنان برای تحصیلات عالی یا جستجوی استانداردهای زندگی بهتر به خارج از کشور میروند. محبوبترین مقاصد برای دانشجویان، ایالات متحده (۳۸٪)، اروپا (۳۶٪)، استرالیا (۱۵٪)، اروپای شرقی (۹٪) و شرق آسیا (۲٪) بودهاند. خروج افراد با استعداد ایرانی طی چند دهه گذشته آغاز شده و سالانه به طور فزایندهای در حال افزایش است. بسیاری از سیاستهای دولتی موجود شاید در جهت دلسرد کردن طبقه تحصیلکرده در کشورهای در حال توسعه مانند ایران از ماندن در کشور عمل کنند. این سیاستها در واقع آنها را به مهاجرت به جای دیگر برای جستجوی فرصتهای بهتر تشویق میکنند. مطالعات قبلی در مورد مهاجرت استعدادها بر نیت رفتاری فردی افراد متمرکز بوده است. این مطالعه به بررسی عمیق مداخلات سیاستی مربوط به مهاجرت ایرانیان با استعداد و برخی تغییرات سیاستی مورد نیاز برای مهار خروج بیشتر این افراد میپردازد. هدف اصلی این مطالعه ارائه ایدههایی است که میتواند به تغییرات خاص در سیاستهای عمومی، مهار خروج بیشتر و تشویق ایرانیان مهاجر به بازگشت به وطنشان کمک کند. اهداف اصلی این مطالعه به شرح زیر است: بررسی عوامل کلیدی سیاستی در شرایط فرهنگی، اقتصادی و سیاسی که به مهاجرت افراد با استعداد ایرانی کمک میکند. محدودیتهای اصلی این تحقیق شامل موارد زیر است: فقدان دادههای آماری قابل اعتماد در ایران و کشورهای مقصد مربوط به «فرار مغزها»ی ایران، پیچیدگی موضوع، ماهیت بسیار حساس موضوع، عدم دسترسی به اسناد و مدارک و پراکندگی داوطلبان در سراسر جهان. پیشینه تحقیق…
دریافت اشتراک
جهت مشاهده این مطلب لطفا اشتراک تهیه کنید یا با حساب کاربری سازمانی وارد شوید.
در رصدخونه می توانید به ازاء به اشتراک گذاری رصدهای اقتصادی، سیاسی، فرهنگی و…به رصد سایر افراد دسترسی داشته باشید.