شعار‌ها ممکن است در طول سال‌ها تغییر کنند، اما اینکه ارتش بخواهد به آن بپیوندید امری ثابت مانده است.ارتش نمی‌تواند کسی را مجبور به استخدام کند کنند چون در پنج دهه گذشته همواره برای پیوستن به ارتش نیروی داوطلب وجود داشته است.ارتش ایالات متحده بیشتر از یک میلیون پرسنل فعال در بیش از ۵۰۰۰ پایگاه در داخل و سراسر جهان را شامل می‌شود. با وجود قدرتمندی، ارتش سال هاست که با معضل استخدام نیرو مواجهه شده است. برخی کارشناسان می‌گویند که در دنیایی که تهدیدات ژئوپلیتیکی در حال افزایش است، ایالات متحده به سادگی نمی‌تواند با کمبود نیروی انسانی مواجه شود. برخی دیگر درباره شکاف گسترده در جامعه آمریکا هشدار می‌دهند که در آن وظیفه نظامی گری توسط زیرمجموعه کوچکی از جمعیت انجام می‌گیرد. ما در این گفتگو سعی می‌کنیم که این مشکل را توسط تحلیلگران و نظامیان بررسی کنیم. عدم جذابیت اقتصادی خدمت در ارتش سرهنگ تیموتی مک‌دونالد که اخیراً از نزدیک شاهد چالش در جذب نیرو بوده است ، اینجاست. او نزدیک به ۲۵ سال در ارتش خدمت کرده است. مک‌دونالد د ابتدا به عنوان نیروی توپخانه و سپس افسر پلیس نظامی، فرماندهی سطح گردان وتیپ نیروهای آمریکایی در بوسنی، عراق ، افغانستان و اخیراً آفریقا فرماندهی کرده است. مک‌دونالد می‌گوید ما در سال گذشته حدود ۱۵۰۰۰ نفرکمبود نیرو داشته ایم که چند دلیل برای آن وجود دارد. یکی از این دلایل این است که مشاغل زیاد غیرنظامی با حقوق و شرایط بهتر در دسترس هستند در دسترس هستند که کار ما در جذب نیرو را سخت‌تر می‌کنند. ما دیگر در عراق یا افغانستان نیستیم، بنابراین کسانی که تمایل داشتند در یک منطقه جنگی برای کشورشان مستقر شوند و خدمت کنند، واقعاً دیگر آنجا نیستند. شیوع کرونا واقعاً بر جذب نیرو تأثیر داشته است چون ایجاد ارتباط با افراد در این شرایط دشوارتر بود. در حال حاضر، ۲۳…
دریافت اشتراک
جهت مشاهده این مطلب لطفا اشتراک تهیه کنید یا با حساب کاربری سازمانی وارد شوید.
در رصدخونه می توانید به ازاء به اشتراک گذاری رصدهای اقتصادی، سیاسی، فرهنگی و…به رصد سایر افراد دسترسی داشته باشید.